こんにちは！
ホシザキ東北の原田です。


さて、今日は”ES”のお話です。


就活生の皆さんはESといえば、
エントリーシートを連想されるかと思います。

ESとは社員満足のことで、近年CS（＝顧客満足）と同等かそれ以上に重要視されているものの１つです。


弊社ホシザキ東北には社員満足度向上を目的とした、
「ES向上委員会」というものがあります。


ES向上委員長は社長と、その他東北各県、本社を含め
委員が選ばれ、私たち社員の働きやすい環境をつくるために
活動をしております。



ホシザキグループでは、年に１回外部の調査会社に依頼をして、
「社員満足度調査アンケート」
を実施しています。

無記名で、しかも外部の会社に委託しているため、
社員も忌憚のない意見や本音のところを書くことができます。

設問も50以上あり、回答するのにも時間がかかりますが、
それだけ会社として「社員満足」を重要視していると思って、
私も真剣に回答しています。



毎年ホシザキグループの中で順位が発表されるのですが、
昨年はなんと1位！(15販社中)

今でこそホシザキ東北は高い順位をキープしておりましたが、

この調査が始まった頃は、
お世辞にも高い順位とは言えない時期があったようです・・

社員満足ってどうやったら上がるのでしょうか？
福利厚生が充実すれば満足？


これは、役員や幹部をはじめとする経営陣が、
社員の働く環境を充実させたいと注力してくださっていること、

我々社員も自分たちの手で良い環境をつくっていきたいと行動したしたこと、

これが、社員満足度が上がってきた要因だと思っています。


正直なところ、仕事は大変です。
もちろんつらいこともたくさんあります。

ですが、「ワーク」も「ライフ」も充実していたら
最高だと思います。

せっかくなら、イキイキと楽しく仕事がしたい。

仕事の内容ももちろんですが、働く環境も大切だと感じております。